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9月24日，國務(wù)院國資委以視頻會議形式組織召開國企改革提升行動專題培訓會，聚焦改革關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展系統(tǒng)解讀，旨在幫助國有企業(yè)把握政策導(dǎo)向、解決改革難點。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機關(guān)各部室及所屬各公司主要負責人等，在集團公司分會場參加學習。
此次培訓會立足新時代國企改革發(fā)展全局，以“增強核心競爭力、提升核心功能”為主題，從戰(zhàn)略層面明確改革提升行動的核心方向與總體要求。會議圍繞國有企業(yè)做優(yōu)做強做大、董事會建設(shè)、任期制及契約化管理、財務(wù)穿透式監(jiān)管、科技成果賦能等關(guān)鍵領(lǐng)域，進行系統(tǒng)性政策闡釋與工作指導(dǎo)，為各級國企深化改革提供根本遵循。
培訓中，集團公司參會人員結(jié)合服務(wù)地方發(fā)展、推動主業(yè)升級、深化市場化改革的實際，深入思考改革重點方向與協(xié)同機制。會后，就貫徹落實會議精神提出要求，一是提高政治站位，將改革提升行動作為當前及今后重要政治任務(wù)與核心工作，推動思想和行動統(tǒng)一到國家決策部署；二是錨定改革方向，緊扣國家及國資委要求，結(jié)合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略確保改革不偏航；三是強化統(tǒng)籌推進，構(gòu)建機關(guān)分工協(xié)作、子公司具體落實的工作格局，形成上下聯(lián)動的改革機制；四是突出實踐實效，堅持問題與目標導(dǎo)向，將改革與主業(yè)發(fā)展、效益提升、風險防控結(jié)合，以改革推動高質(zhì)量發(fā)展。
來源：集團運營管理部 撰稿：董瑞洋
