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9月17日，省國資委黨委委員、副主任田勇帶隊，企業(yè)改革處、駐委紀檢監(jiān)察組、監(jiān)督追責(zé)處、考核與分配處、綜合處、黨群工作處等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一行，蒞臨青運出行公司開展穿透式調(diào)研并召開座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。
會上，公司黨委書記、執(zhí)行董事（法人）常建兵詳細匯報了公司成立背景、所屬法人單位生產(chǎn)經(jīng)營及各項改革推進情況；班子成員就分管領(lǐng)域工作開展情況及瓶頸問題逐一進行匯報。
聽取匯報后，田勇提出要求，一是要不斷探索創(chuàng)新服務(wù)舉措，推動服務(wù)質(zhì)量不斷提升，增強行業(yè)競爭力，為旅客出行創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。二是以保障職工切身利益為核心，相關(guān)薪酬改革制度提交職工代表大會審議，確保改革合法合規(guī)、民主公開。三是要盤活閑置資產(chǎn)，探索關(guān)停車站等資產(chǎn)的處置與再利用路徑，同時做好“止血造血”，嚴控成本、減少非必要支出，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、拓展盈利渠道，加大數(shù)字化技術(shù)投入與應(yīng)用，提升運營管理效率。
座談結(jié)束后，調(diào)研組與公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及部分職工代表進行一對一談話，并查閱相關(guān)資料。
來源：青運出行公司 撰稿：賈元慧
