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9月10日，青運集團組織召開2025年第十七次黨委（擴大）會議暨深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育總結(jié)會，傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的重要指示，學(xué)習(xí)貫徹中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、省委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神及省國資委黨委擴大會議精神，總結(jié)集團公司黨委深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作。省國資委一級巡視員李順福出席會議并講話，監(jiān)督追責(zé)處處長呂紅、黨群工作處副處長鄭朝飛到會指導(dǎo)；集團公司黨委書記、董事長馬勇斌主持會議，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)各部室負(fù)責(zé)人、直屬黨支部書記參加。
會議強調(diào)，一是不斷提高政治站位，深刻認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。要以“永遠(yuǎn)在路上”的執(zhí)著推進作風(fēng)建設(shè)，切實將思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示精神上，持續(xù)強化思想、黨性、政治、實踐四重淬煉。二是鞏固學(xué)習(xí)教育成效，持續(xù)推進突出問題整改整治。針對整改工作，要分類施策、狠抓落實，對未完成的整改任務(wù)，倒排工期壓茬推進；對長期整改的問題，建臺賬緊盯不放；對侵害群眾利益及歷史遺留問題，常態(tài)化開展“回頭看”，確保久久為功、一抓到底。三是鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效機制。深化理論武裝，筑牢思想堤壩，堅決糾治“四風(fēng)”頑疾，對歪風(fēng)陋習(xí)露頭就打；深刻汲取違規(guī)案件教訓(xùn)，推進風(fēng)腐同查同治，將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展實績。四是扛牢作風(fēng)建設(shè)政治責(zé)任，以嚴(yán)明紀(jì)律淬煉優(yōu)良作風(fēng)。堅持有腐必反、有貪必肅，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄，引領(lǐng)廣大黨員干部職工自覺遵規(guī)守紀(jì)。
會議要求，一是以“絕對忠誠”的政治自覺深化學(xué)習(xí)，將八項規(guī)定精神納入黨員干部日常學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，通過常態(tài)化教育、分層研討，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革脫困的思想自覺與行動自覺。二是以“永遠(yuǎn)在路上”的清醒強化監(jiān)督，緊盯“四風(fēng)”新老問題，健全“八小時內(nèi)+八小時外”監(jiān)督體系，重點監(jiān)督“三項制度”改革等工作，切實提升職工獲得感與滿意度。三是以“系統(tǒng)施治”的思維完善制度，圍繞改革發(fā)展大局，優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)、合規(guī)管理等制度體系，聚焦西海煤炭公司股權(quán)處置等關(guān)鍵領(lǐng)域，進一步扎緊制度籠子。四是以“守土有責(zé)”的擔(dān)當(dāng)壓實責(zé)任，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，將作風(fēng)建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展同部署、同推進、同考核，聚焦“一把手”工程，全力保障企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)落地見效。
來源：集團黨委宣傳部 撰稿：祖雪靜
